Stimmen unserer Kunden

„In unserem Fachbereich Schlüsselqualifikation und Psychologie nutzen wir die Testsysteme von Diamic Solutions. In Verbindung mit unseren Trainingsangeboten ermöglichen die Ergebnisauswertungen für unsere Kunden und Teilnehmer einen sehr guten Hinweis individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zielsetzungen. Auch der persönliche Kontakt zu dem Team von Diamic Solutions mit der unkomplizierten direkten Umsetzung unserer individuellen Anforderungen entspricht unseren Vorstellungen.“

„Als privates Wirtschaftsforschungsinstitut befassen wir uns u.a. mit der Wirtschafts- und Sozialpolitik, sowie dem Bildungssystem und dem Arbeitsmarkt. Schon seit Jahren nutzen wir die Testsysteme von Diamic Solutions in unserem Hause und sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden. Gerade auch die Auswertungsvariante für Kandidaten als Reflexion zeigen wertvolle Entwicklungshinweise auf, die von den Teilnehmern als sehr hilfreich aufgenommen und gerne umgesetzt werden.“

„Wir nutzen die Testsysteme von Diamic Solutions seit vielen Jahren für die Personal- und Führungskräfteauswahl um Eignungspotenziale zu erkennen. Die Testauswertungen sind für uns ein wichtiger und wertvoller Bestandteil in der Auswahl geworden. Die validen Test-Instrumente helfen uns, fundierte Entscheidungen zu treffen. Für uns ist auch wichtig, bei speziellen Fragen bezüglich der Ergebnisse mit den Psychologen der Diamic sprechen zu können. Seit 2013 haben wir bereits weit mehr als 500 Kandidaten getestet. Wir können den Einsatz der Testverfahren nur empfehlen und stehen daher auch gerne dem Unternehmen Diamic Solutions als Referenzgeber zur Verfügung.“

„Für die Erbringung von modernen Lösungen der Strom.- und Gasversorgung sowie der E-Mobilität, sind wir auf das Können und der Einsatzkraft unserer Mitarbeiter und Techniker sehr angewiesen. Aus diesem Grunde nutzen wir schon seit vielen Jahren die Testsysteme von Diamic Solutions , da sie uns immer zuverlässige und wertvolle Aussagen über die Ausprägungen unserer Mitarbeiter und Auszubildenden liefern und wir entsprechende Entwicklungsschritte ableiten können. Darüber hinaus ermöglicht uns der Einsatz der Testsysteme z.B. schon in einer Bewerbungsphase und im Vorfeld eines Rekrutierungsprozesses erhebliche Kostenreduktion und Zeitersparnis. Wir können daher den Einsatz dieser Testsysteme nur empfehlen.“

„Durch die Nutzung der Diamic Solutions Testsysteme, insbesondere für den Bereich Führungskräfte und Management, konnte ich sowohl als Geschäftsführer als auch als Unternehmensberater bei unterschiedlichen Industrieunternehmen wertvolle und für die jeweiligen Positionsbesetzungen sehr wichtige Ausrichtungen und Gegebenheiten erkennen. So ermöglichten z. B. die Auswertungen im Bereich Führungskompetenz stets sehr gute Ansätze, um auch Veränderungsmöglichkeiten zu analysieren. Dadurch konnten oftmals entscheidende und positive Impulse für das Unternehmen generiert werden. Ich kann daher den Einsatz dieser Testsysteme als unterstützende Grundlage bei der Neueinstellung von Mitarbeitern, für die interne Personal- und Organisationsentwicklung und auch zur Selbstreflexion sehr empfehlen.“