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Personalauswahl Online

Personalauswahl mit den DIAMIC Online-Testverfahren
Psychologische Testverfahren gehören als Personalauswahlverfahren zu den validesten Instrumenten in der beruflichen Eignungsdiagnostik.
Das DIAMIC-Testsystem wurde speziell zur beruflichen Personalauswahl entwickelt und verfügt über eine hohe Akzeptanz und Aussagekraft.
Verwenden Sie die DIAMIC Online-Personalauswahlverfahren zur Optimierung Ihrer Personalauswahl.

DIAMIC Personalauswahlverfahren eignen sich für:
  • Vertriebsmitarbeiter, Verkäufer, Berater
  • Führungskräfte, Manager, Führungskräftenachwuchs
  • Spezialisten und Fachkräfte
  • Hochschulabsolventen
  • Berufseinsteiger
  • Auszubildende
Vorteile des DIAMIC-Testsystems
  • Hohe Objektivität, Reliabilität und Validität
  • Aktuelle Normen (Referenzwerte) von insgesamt 13.903 Personen
  • Modularer Aufbau ermöglicht zielgruppengenaue Testzusammenstellung
  • Anforderungsprofile, Filter, Automatische Auswertung ohne Zeitverlust
  • Aussagekräftige Ergebnisinterpretationen und Interviewfragen
  • Online jederzeit Zugriff auf Ihren Kundenaccount
  • Sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
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Schlagworte

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