Online-Assessments mit dem DIAMIC-Testsystem

Psychologische Testverfahren gehören zu den validesten Instrumenten in der beruflichen Eignungsdiagnostik und Personalauswahl.

Das DIAMIC-Testsystem wurde als Online-Assessment zur beruflichen Eignungsdiagnostik entwickelt und verfügt über eine hohe Akzeptanz und Aussagekraft.

Verwenden Sie das DIAMIC Online-Assessment zur Optimierung Ihrer Personalentscheidungen.

DIAMIC Online-Assessments eignen sich für:

• Vertriebsmitarbeiter, Verkäufer, Berater
• Führungskräfte, Manager, Führungskräftenachwuchs
• Spezialisten und Fachkräfte
• Hochschulabsolventen
• Berufseinsteiger
• Auszubildende

Vorteile der DIAMIC Online-Assessments

• Hohe Objektivität, Reliabilität und Validität
• Aktuelle Normen (Referenzwerte) von insgesamt 13.903 Personen
• Modularer Aufbau ermöglicht zielgruppengenaue Testzusammenstellung
• Anforderungsprofile, Filter, Automatische Auswertung ohne Zeitverlust
• Aussagekräftige Ergebnisinterpretationen und Interviewfragen
• Online jederzeit Zugriff auf Ihren Kundenaccount
• Sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis

Schlagworte

Online Assessment, Online-Assessment, Online Assessment Center, Assessment Center Online Test, Assessment Center Test, Online Assessment Test