Interviewleitfäden, Interviews, Telefoninterviews

Das am häufigsten eingesetzte Verfahren der Personalauswahl ist das Einstellungsinterview. Es ist aufgrund des persönlichen Kennenlernens von Bewerber und Unternehmen unverzichtbar. Allerdings existieren erhebliche Unterschiede in der methodischen Ausgestaltung, die sich merklich auf die Qualität des Einstellungsgesprächs und somit auch auf mögliche Fehlentscheidungen auswirken.

Telefoninterviews eignen sich hervorragend für eine Vorauswahl bei großen Bewerberzahlen (z.B. im Anschluss an die Analyse der Bewerbungsunterlagen oder die Durchführung von DIAMIC).

Wir erstellen Ihnen optimale Interviewleitfäden und führen professionelle Interviews für Ihr Unternehmen durch!

• Beratung und Unterstützung bei der Interviewkonzeption
• Entwicklung von Interviewleitfäden
• Durchführung von Einstellungsgesprächen/Interviews
• Durchführung von Telefoninterviews zur Vorauswahl
• Trainings/Schulung in Interviewführung