"Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen"

DIN 33430 Die DIN 33430 dient als Orientierungshilfe für eine verantwortungsbewusste Vorbereitung, Planung, Durchführung und Dokumentation von eignungsdiagnostischen Beurteilungsprozessen.

Weiterhin benennt sie Qualitätsmaßstäbe zur Beurteilung der zum Einsatz kommenden diagnostischen Verfahren und liefert Kriterien für eine möglichst objektive Urteilsbildung.

Die DIN 33430 definiert außerdem bestimmte Qualifikationsanforderungen an die für den eignungsdiagnostischen Prozess verantwortliche Person bzw. den Auftragnehmer (Diagnostiker).

Sie liefert somit HR-Verantwortlichen eine Entscheidungshilfe bei der Gestaltung beruflicher Eignungsbeurteilungen und bei der Suche nach seriösen Anbietern von Beratungsleistungen und Verfahren.

Die DIN 33430 ist eine Prozessnorm und keine Verfahrensnorm! Es existieren somit auch keine "DIN 33430 Testzertifikate" (wie manche Anbieter behaupten) sondern lediglich Anforderungen an die wissenschaftliche Qualität von Verfahren und deren Eignung für bestimmte Fragestellungen!

Prozessablauf nach DIN 33430

• Anforderungsprofil erstellen
• Festlegen des (geeigneten) diagnostischen Vorgehens
• Personalmarketing
• Durchführung der diagnostischen Maßnahmen
• Auswertung der Ergebnisse
• Interpretation und Eignungsempfehlung

Qualitätsmaßstäbe zur Beurteilung diagnostischer Verfahren nach DIN 33430

• Nachgewiesener Bezug zu den Anforderungen
• Dokumentation hinsichtlich Zielsetzung, Konstruktion und Empirie
• Gütekriterien (Objektivität, Reliabilität, Validität)
• Aktuelle Normwerte

Qualifikationsanforderungen an den Diagnostiker nach DIN 33430

• Kenntnisse der Arbeits- und Anforderungsanalyse
• Statistik und Evaluation
• Verfahrenskenntnisse (Konstruktion, Einsatzmöglichkeiten, Durchführungsbedingungen, Gütekriterien, Geltungsbereiche)
• Prozesskenntnisse
• Qualitätsstandards und qualitätssichernde Maßnahmen
• Psychologisch-wissenschaftstheoretische Grundlagen